社嘉峪关市委围绕提升企业创新能力开展调研
来源：九三学社嘉峪关市委员会
作者：王艳荣 梁勇
发布日期：2020-04-20 16:12
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酒钢集团是西北地区最大的钢铁联合企业。近年来，酒钢集团通过提高科研人员待遇，持续加大科技创新投入力度，强化科技创新奖励机制等方式，在技术创新领域取得了显著成果，企业从上到下逐步达成了“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的广泛共识。
调研组成员首先来到酒钢技术中心实验室参观，通过酒钢技术人员讲解，了解酒钢技术体系运行模式、科技成果转化流程以及高精尖实验仪器的应用效果。
在座谈会上，卢红梅首先介绍了九三学社的发展历程和政治使命，指出九三学社作为中国共产党领导的亲密友党，在政治协商、民主监督和参政议政方面发挥了积极作用。调研发现国有企业发展中遇到的问题，积极为国有企业提升科技创新能力建言献策是履职尽责的一项重要内容。王建泽介绍了酒钢在人才引进、资金投入、技术创新和激励机制等方面的情况，同时反映酒钢在政策落地、重大科技专项资金帮扶等方面存在的问题，并针对当前传统制造业盈利能力弱的实际情况，指出酒钢需要充分利用国家“两化融合”鼓励政策，推动酒钢转型升级发展。与会人员围绕国企人才留用、“三化”改造、技术创新体系等内容展开热烈讨论。九三学社酒钢支社主委曹小军介绍了酒钢碳钢薄板厂科技创新的总体情况，经验做法和存在问题，并就提升酒钢创新能力、推进酒钢技术创新体系建设提出意见建议。酒钢技术人员一致认为，要改善酒钢科技创新环境，激发创新发展潜能，首先要进行管理理念创新，同时赋予企业更多自主权；其次要加大科技投入，将研发投入和成果加到经济考核中；第三要调整科技创新人才激励政策，给予技术人员更多人文关怀和物质奖励，提高技术人员的满足感、获得感、荣誉感，以此提高技术人员的忠诚度，把酒钢现有的人才队伍用好、用到位。
通过此次“提升创新能力，做强国家技术创新体系”主题调研活动，嘉峪关九三学社社员与酒钢科技人员畅谈国有企业科技创新体系建设的经验及不足，双方相互启发、凝聚了智慧、达成了共识、汇聚了力量，为下一步深入开展调研提供了有力支撑。
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