张鸣实副主委参加甘肃省委组织部召开的教育实践活动和党外代表人士队伍建设座谈会
来源：九三学社甘肃省委员会
作者：张鸣实
发布日期：2014-12-01 14:57
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一、对部里教育实践活动开展情况的意见
省委组织部深入贯彻落实中央及省委的决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕反对“四风”，抓实抓准活动的各个环节，通过为次活动，全省九三学社成员一致认为，一是全省组织建设得到了切实加强，二是全省干部作风转变得到了明显效果，三是全省人才保障作用得到了很大发挥，四是人民群众关切问题得到了及时回应，五是查摆出的问题得到了加速解整改，省委组织部教育实践活动成果有目共睹，九三学社成员也是很认可的。
二、全省党外人士队伍建设工作的现状和存在的问题
近些来，我省贯彻落实中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》及中共甘肃省委配套的实施意见，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外代表人士队伍，来满足新我省的新历史时期多党合作事业的需要，党外代表人士队伍建设工作在诸多方面取得了突破性的进展。但我省的党外代表人士队伍建设工作有其自身的特点和面临特殊问题，因此地域、界别间、党派间发展也不平衡，以我社为例，九三学社是以科学技术界高、中级知识分子为主的民主党派组织，全省有成员3030人，从年龄构分60后为骨干，70后为主体；从人才结构分，呈现出明显的界别特色，表现为“三多三少”，即专家学者多，行政管理领导少；专业型人才多，复合型人才少；研究自然科学的多，从事社会科学的少。目前这种发展趋势，形成了后备干部队伍建设的断层，尤其是科级、县处级干部的数量不足，已影响到2016年地方委员会的顺利换届。
三、几点建议
一是进一步加强两个《意见》的宣传力度，特别使各级党委领导明确两个《意见》对党外代表人士的发现储备、教育培养、选拔任用和管理等具体要求，强化工作责任、细化工作措施，能够把此项工作放在心上，抓在手上，落实行动上。
二是根据党外代表人才的成长规律，建立差异化的实用的选人指标体系，适当弱化级别和任职年限，不唯资历，突出专业能力，注重科技水平，不拘一格选拔人才。
三是加强理论培训，强化实践锻炼，加大交流力度，多岗位培养，造就复合型人才。
四是认真贯彻党外代表人士安排的政策要求，建立健全选拔任用的倾斜政策和工作机制，同等条件优先提拔党外代表人士，差距不大，重点考虑党外代表人士，促使其早上、快上台阶。加大在政府及职能部门和法检二院、人大、政协的安排力度，特别是加大部门正职一把手的安排。
五是完善考核管理，形成多层次、全方位的管理体系。建立健全党委、党派联系协调机制，建立党委征询党派意见的机制，实现党管干部的选拔使用和党派培养、举荐后备干部的相互结合、共同促进。
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